1 stycznia 2026 r. wejdzie w życie ustawa, dzięki której Zakład Ubezpieczeń Społecznych automatycznie, bez konieczności składania wniosku, przeliczy wysokość emerytur przyznanych lub przeliczonych w czerwcu w latach 2009–2019 (tzw. emerytury czerwcowe).

Nowe przepisy obejmą również renty rodzinne po osobach, które miały takie świadczenia.

„Jeden poseł ogłosił już sukces” – tak radny Tadeusz Kwiatkowski skwitował sprostowanie zastępcy dyrektora ZOZ, że nic nie wie na temat przejęcia dąbrowskiego oddziału przez podmiot zewnętrzny.

Radni domagając się – w imieniu zaniepokojonego społeczeństwa – informacji o dalszych losach ginekologii – położnictwa dowiedzieli się, że rozmowy trwają, nie nastąpił żaden przełom i nie ma jeszcze podpisanej umowy.

Liczba użytkowników aplikacji mobilnej mZUS przekroczyła 1 mln. Od uruchomienia cieszy się ona rosnącym zainteresowaniem, ułatwiając klientom szybki i wygodny dostęp do niektórych usług ZUS przez smartfona.

Narzędzie, dostępne od 2022 r., jest dla osób ubezpieczonych, świadczeniobiorców i osób, które mogą skorzystać ze świadczeń dla rodziny.

W związku z planowanym zaprzestaniem przez Centrum Zdrowia Tuchów prowadzenia Oddziału Ginekologiczno – Położniczego w Zespole Opieki Zdrowotnej w Dąbrowie Tarnowskiej, pragnę poinformować, że Zarząd Powiatu Dąbrowskiego oraz Dyrektor ZOZ w celu zapewnienia dalszego funkcjonowania rzeczonego oddziału podejmują działania zmierzające do znalezienia innego podmiotu leczniczego, który będzie udzielał świadczeń zdrowotnych z zakresu ginekologii i położnictwa na odpowiednio wysokim poziomie.

Kolejne podejście do ustalenia wysokości wynagrodzenia dla burmistrza Dąbrowy Tarnowskiej – tak przewodniczący rady miejskiej, Wiesław Mendys określił wpadkę związaną z ww. uchwałą podjętą przez radnych (po konsultacjach prawnych).

Finalnie burmistrz ma zarabiać 21, 170  zł brutto (o 46 zł więcej od ustalonego wcześniejszą uchwałą wynagrodzenia) i zmienił się zapis dodatku specjalnego, którego ramy zostały sztywno określone w rozporządzeniu na 30 (a nie 29%) wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego. 

Czas na złożenie wniosku o dofinansowanie do wyprawki szkolnej z tegorocznego programu „Dobry Start” mija 30 listopada. Po tym terminie będzie można ubiegać się o 300+ tylko wtedy, gdy dziecko w wieku powyżej 20. lat otrzyma orzeczenie o niepełnosprawności po 30 listopada.

W innych przypadkach prawo do świadczenia wygaśnie.

Od stycznia 2026 roku wchodzą w życie zmiany w Kodeksie pracy. Nowe przepisy rozszerzą katalog okresów, które są wliczane do stażu pracy, by nabyć prawa do świadczeń i uprawnień pracowniczych.

Obejmą one m.in. umowy zlecenia, prowadzenie działalności gospodarczej czy pracę zarobkową za granicą. Od nowego roku potwierdzać te okresy będzie ZUS.

Oszuści wykorzystują wiele technik, które mają osłabić czujność i wymóc szybkie, bezrefleksyjne działanie. Plagą są tzw. oszustwa na wnuczka, na policjanta czy na pracownika ZUS.

W ostatnim czasie w naszym regionie popularne było oszustwo na pracownika ZUS i policjanta. Przestępca dzwonił do ofiary i podawał się za pracownika Zakładu. Tak zdobywał jej adres i poznawał sytuację materialną.

Nie uchwała w sprawie ustalenia wynagrodzenia dla starosty, mimo że zwykle uposażenie samorządowców budzi społeczną ciekawość, ale wniosek mieszkańca powiatu wydawał się wybić  na najważniejszy punkt obrad rady powiatu.

Tym razem wyjątkowo to nie skarga, lecz wniosek, ale za to o… likwidację starostwa, który został uznany większością głosów za nieuzasadniony. 

Ponad 21 000 zł miesięcznie (łącznie z dodatkiem funkcyjnym i wysługą lat) – tyle wyniosą miesięczne zarobki burmistrza, Krzysztofa Kaczmarskiego.

Rada miejska większością głosów (żaden z radnych nie był przeciw, ani nie wstrzymał się) uchwaliła zarobki burmistrza na tym poziomie, tym bardziej więc trudno będzie komukolwiek zgłaszać do tego ewentualne obiekcje. Zwłaszcza, że samorządówce niedawno podniesiono ustawą uposażenie o 5%.